全程导医网 矿总频道：杏林秋深，师恩如光。你们以医者仁心书写生命的奇迹，更以师者匠心点亮医学的星河。致敬白衣执教的引路人!
9月8日下午，徐矿总医院召开2025年科教工作会议暨教师节庆祝大会。本次活动旨在迎接我国第41个教师节，弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励在教学、住培、科研等工作中做出突出贡献的先进集体和个人。
徐矿总医院院长荣良群、党委书记王云清、纪委书记孟昭领、副院长魏学杰、魏秀娥、曹爱红、孙良仁、李海泉出席本次活动。全院各科主任、护士长、各教研室成员、各住培专业基地成员、带教医护人员、受表彰人员、规培学员、研究生、实习生参与会议。
荣良群作科教工作报告
王云清主持本次会议
1观看教学纪录片
大家共同观看教学纪录片，对2024-2025学年临床教学及管理工作做了简单回顾。
2科教工作报告
荣良群作科教工作报告。
他首先代表院党政向默默耕耘、辛勤工作在科教一线的全体教师致以崇高的敬意和诚挚的节日问候，向所有受到表彰的科室和个人表示热烈的祝贺，向为医院发展无私奉献的每一位教师表示衷心的感谢。
去年教师节以来是徐矿总医院院科教工作稳步提升、硕果累累的一年。在全院上下的共同努力下，在 “科教兴院、人才强院” 发展战略下，全院广大科教工作者团结奋进、实干笃行，医疗、教学、科研工作多点发力，取得了长足的进步，为医院高质量发展提供了强劲支撑。
在学科建设方面
徐矿总医院推进1163学科建设工程，9个专科获批省级临床重点专科，专科建设水平在徐州市三级甲等综合医院中位列第三。柔性引进北京天坛医院脑重大疾病救治曹勇专家团队，积极扶持人才专科建设和技术创新，每年进修学习100人次，医院高质量人才队伍逐步壮大。在江苏省三级医院绩效考核中成绩位列非公综合医院第一位。
在科研创新方面
在科研项目、奖项成果、论文发表及临床试验等方面均取得了显著成绩。
在教学质量方面
进一步优化师资队伍建设，不断提升同质化教学水平。按时毕业率100%，就业+升学率100%。
这些成绩的取得，是全院科教工作者辛勤付出和无私奉献的结果。
在下一步工作中，荣良群对人才培育工作提出更高要求。要准确把握当前科教人才工作面临的新形势新任务，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，推动科教工作再上新台阶，为建设高水平附属医院、开创医教研高质量发展新篇章而努力奋斗。
1坚持把教学工作摆在突出位置，提升临床医学人才培养质量，以医教协同为核心，通过深化院校合作、强化教学管理与考核，提升师资能力与培养质量，确保高通过率与优秀成果，实现医学教育提质增效。
2着力加强学科建设，建设高水平附属医院，要以人才为轴心，构筑矿总医疗人才高地。要以创新为驱动，打造一批优势专科和特色专科。要以技术为核心，全力提升医疗服务能力。
3深入开展有组织科研，开创科研高质量发展新篇章，以临床问题为导向，医教研并举，构建“临床-科研-转化”体系。加大投入与平台建设，强化对外合作与人才培养，优化机制激励创新，提升科研质量与成果转化。
3年度科教表彰决定
李海泉宣读2024-2025年度科教表彰决定。
颁奖仪式与优秀代表发言
受到表彰的人员及科室有：
(一)优秀科研工作者
(二)优秀带教科室
(三)优秀教育工作者
(四)优秀住培导师
(五)优秀住培专业基地
(六)优秀住培专业科室
(七)优秀住培管理奖
(八)优秀带教老师
(九)优秀规培学员
优秀科研工作者、优秀教师及学生代表先后上台发言。
优秀科研工作者代表发言
优秀教师代表发言
学生代表发言
徐州导医热线：0516-85707122
