医师，医师
亦医亦师
他们既是医生，治病救人
他们也是老师，传承医术
他们是白衣天使，用生命守护生命
他们更是红烛人梯，用智慧开启心灵
9月9日下午，徐矿总医院于医院会议室召开2021年科教工作会议暨教师节庆祝大会。
徐矿总医院院长荣良群、党委书记王云清、纪委书记孟昭领、副院长魏学杰、魏秀娥、曹爱红、孙良仁、李海泉参会。会议由王云清书记主持。
会上，魏秀娥副院长宣读重点专科表彰决定，李海泉副院长宣读2020～2021年度科教表彰决定，并为省重点专科代表、市重点专科代表、优秀科技工作者、优秀带教科室、优秀教育工作者、优秀带教导师、及优秀带教老师代表进行颁奖。
随后，省重点专科代表张兰胜同志、优秀科研工作者代表王凯同志、教师代表马雷老师、学生代表徐州医科大学蒋欣月同学、安徽理工大学王标同学分别发表发言。
荣良群院长发表致辞，首先代表医院向默默奉献在临床教学一线的全体教职工致以了节日祝愿，并寄语全院带教医师：要临床与教学相结合，加强学习，提高教学水平，忠诚事业，与学子们一同推进医院医教研协同发展。
十载峥嵘岁月，励精图治铸辉煌，打造校企联合办院“新样板”
荣良群院长表示，今年是徐矿总医院建院50周年，也是二附院成立30周年。回望过去三十年间，医院顺应了历史发展潮流，开创了校企融合发展新模式，夯实了医学人才培养基础，提升了科研技术创新能力，积淀了徐医“以德载医、博学创新”的人文底蕴，凝聚了矿总“融合创新、实干兴院”的精神力量。特别是在十三五期间，医院在医、教、研、学科建设等方面取得了一系列令人刮目相看的成绩，创造了矿总发展史上一个又一个传奇。医院以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条独具“矿总特色”的高质量发展之路。
1991年，徐矿总医院迎来了发展历史上的第一个转折点，被省教委及省卫计委批准为徐州医科大学第二附属医院，成为全国首家校企联合办院的典范推广。2017年，总院又迎来了发展历史上的第二个转折点，医院成功创建三级甲等综合医院，圆了总院几代人的“三甲”梦。同年，顺利通过国家药物临床试验机构资格认证，2019年成为江苏省助理全科医生培训基地、安徽理工大学的徐州临床医学院、徐州医科大学临床驻点教学医院、徐州医科大学硕士生培养基地。2020年成为国家第三批住院医师规范化培训基地，获批江苏省唯一一家中华护理学会(京外)糖尿病专科护士教学基地，省级呼吸、糖尿病护理专科护士实习基地，市级糖尿病、神经内科、消化内科、骨科护理专科护士培训基地。
回望二附院30年，医院责任在肩，作育人材
矿总院一直将提升教学能力为己任，将培养医学人才作为使命，坚持立德树人，推行同质化教学，培养出了一大批具备创新精神、初步临床能力、终身学习能力和良好职业素质的医学毕业生。持续改进教学质量，每年承担8000多学时临床、护理理论及带教任务，连年被评为徐医优秀教学单位。持续改善教学环境，拥有16个专业教研室、54间教学用房、13间多媒体教室、8个技能操作室，设施设备齐全，满足教育和培训实际需要。持续加强师资力量，现拥有医学博士、硕士422人，硕士研究生导师37人，教授、副教授37人，讲师145人。
以培养人才成长为核心，努力成为医学人才培养的“践行者”
矿总院坚持把立德树人作为根本任务，着力加强师资队伍建设，提升素质能力，培养医德高尚、医术精湛的人民健康守护者。
坚持德育为先，强化理想信念。把德育放在医学人才培养的第一位，把思想政治教育与医学职业素养教育贯穿于人才培养全过程，帮助医学生扣好服务医疗事业的“第一粒扣子”。
坚持能力为重，提档师资队伍。持续提升师资队伍建设，坚持以教学质量为轴心，加强教学督导管理，完善教学质量保障监控体系。积极探索新的教育教学方法，不断提升教书育人本领。积极发挥资深专家、教授的传帮带作用，注重培养中青年教师队伍。
坚持率先垂范，把好师德师风。医院是年轻医生医学之路上的引路人，也是年轻医生临床工作中的坚实依靠。希望广大教师须率先垂范，以身作则，内强素质，外树形象，努力培养医学生救死扶伤的道术、心中有爱的仁术、知识扎实的学术、本领过硬的技术、方法科学的艺术。
医学传承路上，医学生们都是在老师们的传道授业、倾囊相授中不断成长，老师们用大爱诠释着医者仁心和师者匠心。
医路有你，不忘师恩，向你们致敬!
从医带教的医师们！节日快乐！
徐州健康热线：0516——85707122
