全程导医网 徐州精神卫生频道：11月11日上午，徐州市东方人民医院2025年新员工岗前培训开班仪式在该院4号楼一楼会议室举行。该院领导班子成员、相关职能科室负责人、授课老师以及新入职员工共60余人参加，院党委副书记、院长张才溢主持开班仪式。
开班仪式
开班仪式上，新员工通过观看医院建院50周年宣传片，了解到医院的发展历程。党委书记张伟同志为大家作开班动员讲话。他提出：
一是永葆“医者仁心”，做温暖生命的守护者。要始终做到全心全意为患者服务，用专业的服务和热忱的关怀，真正帮助每一位患者战胜疾病、重拾信心、回归社会。
二是锤炼“精湛医术”，做攻坚克难的实干家。要将所学的理论知识与临床实际紧密结合，勤于思考，善于总结，不断提升发现问题和解决问题的能力。
三是保持“空杯心态”，做终身学习的先行者。要把学习当作一种习惯、一种责任，主动学习、善于学习、终身学习，不断更新知识库，提升专业技能，永葆学习热情。
四是凝聚“团队力量”，做勇于超越的奋斗者。要快速融入科室和医院集体，善于沟通，相互信任，密切协作。在面对困难险阻和艰巨任务时，能挺身而出，与团队共克时艰，在实现集体目标中超越自我。
五是坚守“红线底线”，做清正廉洁的实践者。要严格遵守“九项准则”，树立纪律规矩意识，心有所畏、行有所止，永葆医德本色。
他希望，大家要敢于对标国内外顶尖医院和先进技术，找准差距，奋起直追。在做好日常临床工作的同时，要积极培养科研思维，推动临床技术与科研创新“两翼齐飞”，为医院的高质量发展贡献智慧和力量。
优秀职工丁晖作为新员工代表发言。丁晖是医院2023年引进的精神卫生专业的博士研究生，现为省“双创博士”，承担着临床工作的同时，致力于科学研究，她以自身成长经历为蓝本，生动讲述了医院近年来在学科建设、人才培养等方面取得的突破性进展，特别分享了个人成长与医院发展同心同向同行的经历与感悟，为新员工们提供了宝贵的经验借鉴。
博士研究生孙浩代表新员工作表态发言。孙浩表示，作为2025年徐州市新一轮“彭城英才计划”全职引进的卫生专业四类人才，将牢牢把握医院发展机遇，以创新思维和专业能力，在推动医院高质量发展新征程中贡献青春力量。
朱相华副院长带领全体新员工进行了庄严的入职宣誓。
之后张才溢院长对新员工提出了几点期许：
一是静心学习，夯实基础。暂时放下浮躁，全身心投入，将培训内容学深悟透，为即将开始的临床工作打下坚实基础。
二是转变角色，融入团队。尽快适应新的环境，主动融入市东方人民医院这个大家庭，与同事们携手并进。
三是严守纪律，恪守规范。严格遵守各项规章制度和操作规范，将医院质量与医疗安全牢记于心。
四是心怀敬畏，砥砺仁心。时刻铭记“健康所系，性命相托”的重任，永葆对生命的敬畏和对患者的仁爱之心。
本次岗前培训为期一周，分别从医院文化、医德医风建设、人事管理、科研教学、医保政策、医疗核心制度及法律法规、医疗质量管理、院感防控、运营管理、工会关怀、精神文明、网络安全、消防和安全生产、急救和心肺复苏操作等知识对新员工进行系统培训。通过此次培训，新员工能够更快、更有效地适应工作岗位，将所学知识转化为实际应用，在平凡的岗位上绽放出不平凡的成就。
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