全程导医网 徐州健康信息：七月以来，徐州地区进入高温酷暑季节，劳动者面临高温作业、职业性中暑等风险，防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。用人单位该如何做好防暑降温工作?有哪些预防和应急处置措施?
01职业健康检查先行
在高温天气来临之前，根据《防暑降温措施管理办法》相关规定，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
02积极改善劳动条件和作业环境
在高温作业场所增添必要的通风或降温设备;在高温工作环境设立休息场所，休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施;提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用;为劳动者提供足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
03合理安排作业时间是重点
根据本单位生产特点和具体条件，按照规定合理安排调整劳动者高温天气工作时间。
日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间全天累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
04培训教育常开展，防护技能稳提升
要专门组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康知识的培训，增强劳动者的自救互救能力。
05制订高温中暑应急预案并组织演习
根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。用人单位制定高温中暑应急预案并组织演习。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
下一步，徐州卫监将继续督促用人单位落实防暑降温主体责任，加大对重点行业、重点人群，重点岗位防暑降温措施落实情况的关注力度，对发现的违法违规行为，依法依规查处，切实保障劳动者职业健康权益。张红光
徐州导医热线：0516——85707122
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