全程导医网 矿总频道：医院概况
徐州矿务集团总医院筹建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的三级甲等综合性医院，1991年经省教委及卫生厅批准，成为徐州医科大学第二附属医院。自2009年起开展住院医师规范化培训工作，现为国家住院医师规范化培训基地、江苏省助理全科培养基地、徐州医科大学硕士研究生独立招生及培养基地。
医院目前开放床位1800张，以肿瘤、心脑血管疾病、创伤急救、微创外科、骨科、消化疾病内镜治疗及糖尿病防治、呼吸系统疾病防治、职业病防治等主要医疗特色，现拥有5个省级临床重点专科神经内科、心血管内科、呼吸内科、骨科、放疗科，及31个徐州市临床重点专科。胸痛中心、卒中中心、创伤中心为徐州市首批三大专病救治中心。医院现已成立徐州医科大学肿瘤防治研究所、徐州市糖尿病防治研究所、江苏省煤矿创伤急救研究所、国家住院医师规范化培训基地、江苏省研究生工作站、国家矿山医疗救护徐州分中心、国家卫健委认证的高级卒中中心、国家药物临床试验机构、中国医科院阜外医院徐州心血管病中心、江苏省首批通过中华医学会认证的胸痛中心、上海华山医院钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站、长海医院肖建如脊柱外科特级专家工作站。
医院现有国内首台进口车载全身CT卒中创伤救护车、SPECT+ECT、头体合一伽马刀、白内障超声乳化仪、钼靶机、CT直线加速器、C臂血管造影机、微创腔镜手术系统、高能聚焦超声肿瘤治疗机、液氮低温手术系统、鹰视准分子激光系统、肿瘤射频热疗机、彩色多普勒、3.0T核磁共振、Revolution螺旋CT、大型生化分析仪等设备。医院作为国家住院医师规范化培训基地，临床技能培训设施齐全，住宿条件良好，在近年来全国住培业务水平测试中均取得了优异的成绩。
招收对象与条件
1、符合国家临床执业医师资格考试报考资格的本科及以上学历医学毕业生。
2、基本条件：应具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;身心健康，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作;自愿参加住院医师规范化培训。
3、自愿以住培学员身份签订《培训协议》，不接受拟培训期间考硕，考博的住院医师。
招收计划
(含社会、委培、单位人)
报名事宜
(一)报名方式
网上报名
(二)报名时间及步骤
1、报名时间：即日起至2023年7月10日
2、网上报名步骤：扫描二维码下载并填写附件表格(《徐州矿务集团总医院住院医师规范化培训学员申请表》，同时需提供以下材料的扫描件：
①《徐州矿务集团总医院住院医师规范化培训学员申请表》(社会化学员需本人签字，单位委培学员除本人签字外需加盖单位公章);
②身份证(正反面扫描在同一页上);
③毕业证书和学位证书各一份复印件;
④已取得执业医师资格的，需提供《医师资格证书》;
⑤单位介绍信(单位委托培养学员提供);
⑥毕业生就业推荐表、成绩单(社会化学员提供);
⑦个人简历一份(社会化学员提供);
请将以上材料的扫描件以命名为姓名+报考专业的文件夹的形式，发送至科教处邮箱：kjk26137@126.com.徐矿总医院将对以上材料逐一审查，发现有任一材料不属实，取消报名资格。通过资格审核后，方能参加相关考试。
可接受报名的培训专业：内科、外科、神经内科、全科医学科、放射肿瘤科、外科(神经外科方向)、麻醉科、骨科、放射科。
考试
招收考试分为笔试和面试，考试侧重于临床基础及专业理论知识、个人综合素质。初步定于2023年7月中旬进行各项考试，具体时间和地点另行通知。
录取
所有考试结束后，根据成绩，按培训岗位确定拟招录名单。拟录取的社会化住院医师规范化培训学员医院统一安排体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格后由医院与其签订相应培训合同，并办理相关手续。
相关规定
(一)医院按照国家卫生健康委员会《住院医师规范化培训的内容与标准(试行)》和江苏省卫生健康委员会关于住院医师规范化培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。
(二)培训结束后，参加全国统一考试及考核，通过结业考核者，颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。
(三)在规定的培训期间，在培学员的工资、福利待遇按照国家、江苏省卫健委要求执行，并且提供住宿。在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间顺延，但顺延培训期间徐矿总医院不再提供任何薪酬待遇。
(四)规培结业后，社会化招录学员回归社会自主择业，单位委托培养学员回原委托单位就业。
(五)所有招录学员不得因各种原因中途退出培训，否则将按违约退培处理。
培训待遇
(一)社会保险和住房公积金：委培学员基本工资及社会性保险由委托单位发放;社会化学员社会化规培学员由医院统一购买社会保险和缴纳住房公积金(五险一金)。
(二)住宿安排：医院为住院医师免费提供住宿。
(三)夜班补助：按照医院科室统一标准发放70元/月。
(四)饭卡补助：按照医院统一标准发放200元/月。
(五)住培津贴：积极参加院级活动及竞赛并取得优异成绩奖励100-500元/人，参加全国年度业务水平测试，全国前5%奖励3000元/人、全省前10%奖励2000元/人。
(六)培训期间社会化学员，根据科室每月考核结果发放绩效工资，培训收入共约5200元/月-6750元/月。
(七)补助：规培学员1800元/月;培训专业为全科2000元/月。
(八)单位委派培训学员的工资仍有原单位发放，绩效按学历、是否取得执业医师、年级分层分级逐年递增：无执业医本科800元/月，无执业医硕士及以上学历1000元/月;本科有执业医第一年/第二年/第三年1000/1500/2000元/月，绩效按科室发放不低于此标准;硕士有执业医第一年/第二年/第三年1500/2000/2500元/月，绩效按科室发放不低于此标准。
(九)其他福利提供冬季、夏季工作服各两件及过节福利。
医院贯彻落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。培训基地对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
徐州导医热线：0516-85707122
