徐州市东方人民医院召开2025年度中层干部述职暨民主测评会

　　全程导医网 徐州精神卫生频道：为全面总结2025年度工作成效，强化干部队伍管理与建设，1月28日，市东方人民医院在4号楼一楼会议室召开2025年度中层干部述职暨民主测评会。院领导班子成员、全体中层干部参加了会议。会议由党委书记张伟主持。

　　张书记代表院党委向全院干部职工一年来努力工作和辛勤付出表示由衷地感谢。他指出，2025年医院整体运行平稳有序，在夯实内涵建设，强化人才支撑，优化服务流程等方面均取得了实质性进展。中层干部聚焦主责主业，围绕年度岗位目标与重点工作，通过列数据、亮成果、摆问题、谈思路的方式，全面客观地展示了2025年在推动科室发展、提升服务效能、加强内部管理等方面的实践与成效，并立足医院高质量发展全局，提出了新一年的工作构想与具体举措。述职过程既是一次严肃认真的年度“盘点”，更是一场内容丰富、启发性强的经验交流会。

　　(部分述职人员图集)

　　张伟书记在听取述职后总结讲话中指出，年度述职测评不仅是个人工作成果的集中展示，更是医院深入了解干部队伍、科学评价管理绩效、促进科室横向学习对标的重要机制。通过述职，看到了大家服务大局的担当、破解难题的智慧以及锐意进取的精气神。面对“十五五”开局新征程，张书记向全院干部职工提出明确要求：要持续深化以患者为中心的服务理念，将改善就医体验落到实处;要牢牢守住医疗质量与安全底线，为高质量发展筑牢根基;要坚持以内涵建设为核心抓手，不断提升学科水平与运营效率;要强化目标导向与结果应用，确保各项决策部署执行有力、成效显著。他勉励全体中层干部要以此次述职测评为新起点，进一步增强使命感与责任感，在新的一年里团结带领科室人员，开拓创新，实干争先。

　　述职结束后，会议进入民主测评环节。全体参会人员围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对中层干部进行了客观、公正的民主测评，测评结果将作为干部考核评价、激励约束的重要依据。

　　此次会议的召开，达到了总结工作、交流经验、明晰方向、鼓舞士气的预期目的，为我院2026年各项工作开好局、起好步奠定了坚实的思想基础与组织保障。