江苏省出台扶贫工作队员考核办法

    近日，省委组织部和省扶贫办联合对上一届扶贫工作队员进行考核、对新一届队员选派工作进行部署，并首次出台专门针对扶贫工作队员的考核办法，明确新一届工作队员的选派要求。

    刚刚结束的省委第十一届三次全会明确提出“提高扶贫开发工作水平和扶贫标准”。为贯彻落实这一要求，省委组织部和省扶贫办在认真总结派驻扶贫工作队工作经验的基础上，共同提出了《关于扶贫工作队员的考核办法（试行）》和《关于做好选派2008—2009年度省委扶贫工作队员和挂钩帮扶工作的意见》。对上一届扶贫工作队员的考核重点，是队员在实施“千村万户帮扶”工程、推进经济薄弱村“八有”建设中履行岗位职责的工作情况和成效。与以往相比，对新一届扶贫工作队员选派的要求更高，强调要把扶贫岗位作为培养锻炼干部的重要实践基地，积极选派优秀年轻干部到扶贫第一线干事创业，接受锻炼，增长才干。\

    省委组织部、省扶贫办和省“五方挂钩”帮扶协调小组正副组长单位已组成5个小组，分赴苏北5市对省委各驻县（市、区）扶贫工作队正副队长进行考核。省委组织部和省扶贫办将制订出具体的工作计划和时间安排，督促各地各有关部门抓紧推动相关工作开展。