徐矿总医院的医院核心文化

2013-03-15 16:00
摘要:
徐矿总医院成立四十余年来,始终把文化建设作为指导医院前进的路标,引领着来自四面八方的员工......徐州健康热线:0516-85707122

  现代管理分为三个层面:人管人,累死人;制度管人,烦死人;文化管人,管灵魂。文化管理则是管理的最高境界。

  徐矿总医院成立四十余年来,始终把文化建设作为指导医院前进的路标,引领着来自四面八方的员工,克陋习、树新风、勇创新,汇集成海纳百川的先进总院文化,其核心价值之一就是医德医风建设,这是徐矿总医院成立40年来一以贯之的传统。依靠这先进的文化,总院四十年快速发展,成就了今天的辉煌。

  “十一五”以来,院党政领导班子以文化建设为统领,以发展为主线,以创新为动力,坚定不渝地向全体员工灌输先进的文化理念,使管理从“人治”迈向“文治”。医院规模、学科建设、技术水平、医疗设备、人员素养都有了长足的发展。德医并修,服务百姓,为健康需求着提供最优质服务,是所有总院人的核心价值观;总院人每天都在默默地践行着对职业的忠诚,对科学的虔诚。

  医院文化建设是一个系统工程,需要党政一心,上下配合、全员参与、齐抓共管。文化建设打造要经历从有形到无形的质变过程,是严肃的、认真的、科学的、有时甚至是痛苦的。“十二五”已经开篇,徐矿总医院通过医院文化建设的大力提升,更好地服务百姓健康。总院人,又是快乐的。

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